持続可能な社会に向けた取り組み

当社では、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進しています。

当社における各種認証取得

■環境マネジメントシステム(ISO14001)

ISO14001は、環境マネジメントに関する国際的な認証です。


■エネルギーマネジメントシステム(ISO50001)

ISO50001は、エネルギーマネジメントシステム(EnMS)に関する国際的な認証です。


■労働安全衛生マネジメントシステム(ISO45001)

ISO45001とは、労働安全衛生マネジメントシステムに関する国際的な認証です。


■監査結果

ISO14001およびISO45001監査結果(玳能科技(杭州)有限公司)

ISO14001およびISO45001監査レポート

監査結果概要
項目 ISO14001 ISO45001
年度 2021年度 2021年度
監査日 2022年2月21日~23日 2022年2月21日~23日
監査工場数 1 1
工場のある地域 中国(浙江省) 中国(浙江省)
監査基準 ISO14001:2015 & GB/T24001-2016 ISO45001:2018
監査機関 TUV Rheinland TUV Rheinland
指摘事項の数 重大な不適合:0件、軽微な不適合:1件 重大な不適合:0件、軽微な不適合:2件
指摘事項の割合 5% 4%

取引先様への要求事項

当社では、取引先の皆様に以下の項目への対応をお願いしております。


化学物質に関する対応

- 当社グリーン調達ガイドラインの要求事項への順守、および以下の項目への対応

  1. 「グリーン調達ガイドラインへのコミットメント」のご提出
  2. 当社使用不使用宣言書による調査へのご協力
  3. 化学物質インベントリ調査へのご協力
  4. 欧州REACH規則SVHC含有調査へのご協力
  5. 主要部品・ユニットに対する含有分析レポートのご提出
  6. 監査へのご協力

    1) CSRマネジメント評価
    2) グリーン監査


労働に関する対応

- 「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」で規定された以下の項目に対する順守

  1. 結社の自由及び団体交渉権の効果的な承認
  2. あらゆる形態の強制労働の禁止
  3. 児童労働の実効的な廃止
  4. 雇用及び職業における差別の排除

- 製造拠点のある地域での、以下の項目を含む労働に関する国内法の順守

  1. 最低賃金
  2. 労働時間
  3. 残業代の支給
  4. 雇用契約関係

- 「国際的な組織犯罪の防止に関する国連条約を補足する、人(特に女性及び児童)の取引を防止し、抑止し及び処罰するための議定書」に規定されている人身取引の禁止に関する順守


労働安全衛生に関する対応

- 労働安全衛生(OHS)マネジメントシステム(ISO45001など)で定義されている以下の項目に関するプロセスの確立

  1. 組織の文脈を記述したOHSマネジメントシステムの構築
  2. OHS方針、役割、責任、説明責任、権限を含むリーダーシップと労働者の参加
  3. リスクとハザードの特定と評価、それらに対処するための関連する行動と目的を含むOHS要求事項とその他のOHS要求事項とリスクの決定
  4. 資源の能力と認識、情報とコミュニケーション、文書化された情報の提供
  5. 外部委託、調達、請負業者、緊急時の準備と対応、変更管理に適用される運用管理を含む運用計画と管理
  6. 内部監査、モニタリングと測定、分析と評価、マネジメントレビューを含むパフォーマンス評価
  7. インシデント、不適合及び是正処置、目標及びプロセスの継続的改善

紛争鉱物に関する対応

- 紛争鉱物に関わる調査へのご協力